diversity

Vielfalt gestalten. Das braucht zunächst Achtung vor jeder Person und ihren Fähigkeiten. Diversity Management ist daher in erster Linie Gestaltung von Kommunikation. Wie ein Orchester von der Vielfalt der Instrumente und Stimmen lebt, so kann ein Unternehmen von der Zusammenarbeit unterschiedlichster Typen und Kompetenzen nur profitieren.